Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores además de ambos con el estado, relación originada por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
Tradicionalmente la disciplina del derecho del trabajo se entiende formada por las siguientes partes:

  • Derecho individual del trabajo: trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
  • Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, organizaciones de empleadores, coaliciones,negociación colectiva, participación del Estado con fines de tutela, etc.).
  • Derecho de seguridad social: se refiere a la protección de los trabajadores, principal económica, ante los riesgos de enfermedad, accidentes, prejubilación, jubilación, cesantía, etc.

 

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Algunas de las áreas en la que podemos ayudarle son:

  • Despidos procedentes e improcedentes, finiquitos.
  • Incapacidad laboral.
  • Invalidez.
  • Prejubilación y Jubilación.
  • Accidentes de trabajo.
  • Pensiones
  • Cesión Ilegal de Trabajadores

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